澳國立聯合理學院職海尋涯團隊著眼于當下社會關注的熱點問題，針對高校畢業生就業難的問題，在這個暑假，深入校友企業開展社會實踐調研。團隊希望能夠通過一系列的活動來解決大學生就業困難的種種問題。
團隊首先在網上發布了企業對于人才的期望問卷，深入了解了當今社會對于人才需求的趨勢以及當今就業市場的基本情況，進一步獲取了用人單位對于人才選拔的硬性標準。
團隊于8月15日采訪了成功推免至山東大學數學學院的孔思齊學姐和保研至山東大學東北亞學院的王奕淳學長，學姐和學長熱情地與我們分享了自己在保研過程中的經驗與感悟。這次訪談讓團隊的每一位同學都受益匪淺。學長學姐告訴我們想要保研的同學，在日常中就要重視專業課的學習，多留意一些相關的競賽和感興趣的科研項目，多參加社會實踐等活動，根據自己的情況適當地拓展自己的綜合能力。要利用好每一分每一秒的時間，平衡各方面的任務，督促好自我。團隊通過與學長學姐進行交流，吸取了他們獲得成功的經驗，總結了他們求職過程中的彎路。
同時為了更好的了解企業對于應屆畢業生的期望，幫助大學生在大學期間更好的管理自己的時間，職海尋涯團隊在8月23日采訪了上海靜安大融城總經理馮文杰先生。走訪隊成員就就業難度、就業形勢、企業看重品質及企業對于當代大學生的建議等方面向公司負責人提出了相關問題，與負責人深入探討當前企業招聘的方向。負責人從專業的角度回答了團隊成員的問題，對在讀大學生的未來學習方向及當代大學生優秀品質的培養做出了提示，并且結合具體的事例從多方面給出了對大學生未來就業的建議。馮文杰先生強調：招聘時最主要看重的是否有正確的價值觀，是否有積極向上的進取心和良好的心理素質，是否具備良好的溝通學習能力。團隊成員通過走訪社會上的企業，了解了企業對于人才的需要標準。進一步了解社會需求、把握用人單位的選才標準，加強了與用人單位和校友的溝通聯系，有助于推動畢業生高質量就業。
本次暑期社會實踐為畢業生就業問題提供一定的參考，也為同學們的大學生活提供了一些方向，"職海尋涯"團隊將不忘初心，砥礪奮斗，為推動畢業生高質量就業貢獻青春力量。