為了更好的了解企業對于應屆畢業生的期望，幫助大學生在大學期間更好的管理自己的時間，職海尋涯團隊在2023年8月23日線上采訪了上海靜安大融城總經理馮文杰先生。馮文杰先生表示在招聘時，最主要看重的是否有正確的價值觀，是否有積極向上的進取心和良好的心理素質，是否具備良好的溝通學習能力。同時他表示在學校期間擔任過學生會的相關干部，單獨或者參與組織過大型的社團或者社會實踐活動，并取得相應的成果的學生可能更容易在求職時獲得企業的青睞，企業可能在本質上更加看重學生們是否具備組織協調能力的相關經驗和自我學習能力。學生競賽取得優異成果在企業招聘時也是一個加分項，馮文杰先生表示自古英雄出少年，他相信未來會有更多的新的創意和應用會有大學生創造。最后馮文杰先生針對大學生的大學規劃又提出了一些寶貴的建議，他表示大學時代是人生最美好的一段時期，在大學期間的表現可能也會決定了未來不同的人生道路，所以首先一個建議是：珍惜時間，不要把時間浪費在打游戲或者談戀愛上面，在這段時間應該不斷的學習，提升自己，多參與有意義的實踐活動；其次還是要樹立目標，隨著眼界的開闊，接觸信息的全面，會對這個世界和自己都有一個全新的認識，發現并堅持自己未來想要努力的方向非常重要，最后，還是建議大家，鍛煉好身體，身體是1，其他是1后面的0，只有強健的體魄，旺盛的精力才是決定未來人生長度的基礎。對于現有大學的一些培養體系，馮文杰先生也從一個企業經理的視角給了我們一些建議，他表示希望大學能夠以終為始，從實際應用的角度來設定相應的實踐項目或者學習的內容，特別是對一些專業要求比較強的新技術，新科技，要盡可能多的增加實操的機會，而不是只在課堂上講，第二一個就是要運用一些比賽的手段，來推動學生的自我驅動力，讓大學生能夠自我主動投身到實踐或者實驗中，教育與實踐相結合。最后對于大學生在畢業求職時工作的選擇，馮文杰先生給出了自己的建議，他以自身經驗而談，表示前5年不要計較薪酬福利，擇業應該考慮的是行業、平臺和是否有更大的晉升空間，這個階段要做好海綿，盡可能的去吸收，當然很多同學也會說我要生存，我想買車買房，其實相對于一時的消費注意而言，我更關注的是延遲滿足，這也是所有成大事的人必備的一個素質。相對于企業而言，如何設定招聘條件和規劃上升路徑也是一個企業應該認真考慮的一個問題，據我所知，目前有實力的企業應該都有管培生計劃，而且普遍給的薪資待遇比一般社招的人要高，為什么？就是看重這些優秀的管培生能夠有快速的發展空間和機會，但是一些學校里的優秀學生到了工作平臺以后，錯把平臺的實力當成了自己的能力，學習能力和成長能力都不及預期，但是只要在這個階段能夠俯下身去認真學習，抓住機會努力提升自己的，后面的人生發展之路都比較好，實際的例子也比比皆是，所以建議各位同學，珍惜機會，延遲滿足，快速成長，終身學習